Les 1 500 salariés de l'usine d'Altis à Corbeil-Essonnes ont repris le travail fin juin, après une semaine de grève. Toutefois, l'inquiétude demeure puisque aucun nom de repreneur n'a été communiqué ; les deux actionnaires du groupe, IBM et Infineon, souhaitent en effet céder l'usine, premier employeur privé de Corbeil-Essonnes.

Il y a encore quelques semaines, le processus semblait pourtant sur le point d'aboutir (après un premier échec en 2007). Mais depuis, l'élection de Serge Dassault à la mairie a été invalidée par le Conseil d'Etat pour achat de voix. L'homme d'affaires est désormais inéligible pendant un an. Et les syndicats craignent que le repreneur ne se soit volatilisé, ou que son appui soit conditionné à une réélection de la liste UMP.

Les syndicats introduisent une action en délit d'entrave

Selon Frédéric Brunier, secrétaire du comité d'entreprise d'Altis, un investisseur, présenté comme un proche de Serge Dassault, devait apporter 60 millions d'euros. Le projet est aujourd'hui gelé, et les collaborateurs de l'ancien maire expliquent que les investisseurs ne souhaiteraient pas, par manque de confiance, collaborer avec une autre équipe municipale.

La solution suggérée serait donc de réélire la liste de l'ancien maire à l'occasion des prochaines élections municipales de septembre. Syndicats et élus d'opposition de la circonscription reprochent par conséquent au patron de Dassault d'exercer un chantage politique et de prendre en otage les 1 500 salariés. A défaut d'un repreneur, l'avenir de l'usine pourrait bien être la fermeture.

Les fédérations syndicales, dont la CFDT, ont décidé de réagir : elles devraient introduire une action en délit d'entrave pour non-respect des obligations dues au comité d'entreprise. Elles espèrent ainsi contraindre la direction de l'entreprise à communiquer l'identité du principal repreneur.

source: http://www.zdnet.fr/actualites/informatique/0,39040745,39701337,00.htm

A lire (lien pdf ci-dessous) les lettres de Mr Marlin destinées au Ministère de l'Industrie ainsi qu'au 1er Ministre.

lettresMrMarlin.pdf

Les conditions de récupération des heures de grève seront communiquées par la DRH dans Self service.

A ce jour le socle des négociations est :

. Indemnité différentielle de salaire :

Une indemnité destinée à compenser la perte de salaire de base lors d’un reclassement externe dans la limite de 300€ brut par mois durant un an.(CDD de plus 6 mois ou CDI dans un délai de 12 mois à compter de la notification de la rupture du contrat de travail)

Formation longue de reconversion pour favoriser l’employabilité :

 10 000 € paiement des frais pédagogiques.

 (15 000€ formation diplômante)

Pour les personnes non éligibles au volontariat ( < 10 ans d’ancienneté) .

En cas de licenciement contraint, après application des critères d’ordre de licenciement aux catégories professionnelles concernées ou en cas de refus de changement d’horaire :

L’indemnité minimum sera de 20 000€  ( 28000€ pour le personnel direct ayant accepté le 4 équipes)

Le congé de reclassement est de 4 mois.

Prime création entreprise

Création entreprise

Accompagnement Espace Emploi Mobilité

Formation à la gestion d’entreprise : 1 semaine

Aide au financement : 10 000 € sur présentation K Bis

                                    15 000€ sur présentation de factures liées à la création d’entreprise

Frais de déménagement

Prise en charge : 3 000 € max (5 000 € pour la province) 

Le montant de toutes les indemnités et mesures ne pourra pas dépasser 190 000€

Pour les CDA : Début de retour d’information.

                           Prochain point le 03 juillet.