Le tract d'IG Metal est fort intéressant car il consiste en une analyse des factions de 12 heures après 4 ans de pratique.
Sur les liens ci-dessous, il y a la version originale en allemand et une traduction à l'aide du traducteur de Google.Bonne lecture...
Tract_IMG_Octobre_2009.pdf
traduction_tract_IMG_10_09.pdf
Après quelques relances de votre syndicat CGT-Altis auprès la Direction, celle-ci nous a repondu ce-jour. Voici leur réponse :
Bonjour Monsieur Rodriguez,
Je vous confirme notre conversation téléphonique : si nous devions négocier une modification des conditions d'application de cet accord, nous le ferions en conformité avec les textes en vigueur.
cordialement,
Pascal HUTINET
Manager Paie et Relations Sociales
Altis Semiconductor - Essonne Nanopole - Corbeil Essonnes
Tel : 01 60 88 66 07
Fax : 01 60 90 94 47
Mailto:pascal.hutinet@altissemiconductor.com
La CGT –Altis ne signera pas un Accord Horaire 12 heures totalement inhumain et insociable.
Le reste n’est que baliverne d’enfants immatures !!
- Revoir l’indemnisation de 28 000 € à la hausse et suppression de la proratisation.
- Dans le cadre de « l’incitation retour à l’emploi » disparition de l’obligation de trouver une rémunération d’au moins 85% à celle d’Altis.
- Revoir à la hausse les indemnités conventionnelles de licenciement avec majoration dans le cadre du CRSE pour les cadres et les non- cadres.
- Suppression des verrous de 160 K€ et 190 K€.
- Monter le CDE jusqu’au limite d’âge du CRP (55 ans non- cadre / horaire posté
et
56 ans non- cadre indirect) pour les non- cadres et 57 ans pour les cadres.
ET
- Baisser le CRP
jusqu’à 53 ans pour tous afin de supprimer le CDPV.
Ce- dernier étant un DFC à peine maquiller.
Afin que les salariés concernés puissent choisir selon leur situation personnelle.
- Inter rappel : 80% du salaire à partir de 50 ans.
Par ailleurs la CGT-ALTIS a (re)démandé l’ouverture du P.S.E aux salariés qui ont moins de 10 ans d’ancienneté.
