En semaine 40, la Direction de Toppan Photomask souhaitait rencontrer les Organisations
Syndicales d'Altis pour arriver à un accord au cas une nouvelle grève serait organisée sur
le site. Le souhait de la Direction de Toppan Photomask était de pouvoir faire entrer et
sortir leurs marchandises sur le site.

Voici la réponse que fit le Syndicat CGT-Altis :

Cette réunion fut purement et simplement annulée... 
 
 

Xavier Darcos enjoint aux entreprises de plus de 1.000 salariés d'ouvrir des négociations sur la prévention du stress au travail en s'inspirant d'un accord interprofessionnel datant de 2008.

Lors d'une réunion du conseil d'orientation des conditions de travail (COCT), le ministre du Travail a appelé les 2.500 entreprises concernées à engager et avancer ces discussions avant le 1er février 2010.

L'actualité des derniers mois a été marquée par une vague de suicides à France Télécom et, mercredi dernier, un nouveau suicide chez Renault.

Xavier Darcos entend donc développer d'urgence une "politique de prévention active".

"Ces risques psychosociaux, nous les avons longtemps sous-estimés, parce qu'il est plus facile de repérer quelqu'un qui tombe dans un haut-fourneau que quelqu'un qui souffre", a déclaré le ministre lors d'un discours.

"Ils sont pourtant réels, comme la situation humaine et sociale à France Télécom l'a montré de façon particulièrement dramatique", a-t-il souligné.

Le bilan pour les grandes entreprises sera rendu public sur un site dédié, "Travailler mieux."

Pour les PME et les TPE, le ministre demande la mise en place d'actions d'information sur les risques psychosociaux, les outils de diagnostic et les indicateurs d'action avec l'appui des services de santé au travail.

Pour les entreprises engagées dans un processus de restructuration, le ministre demande aux directions régionales des entreprises et de la concurrence de prendre en compte les risques psychosociaux dans tout le processus de restructuration.

Une structure dédiée à ces questions sera créée au sein de la Direction générale du travail, chargée de conseiller les entreprises et de rappeler à l'ordre les retardataires.

Tous les éléments de ce dispositif seront repris dans un second Plan santé au travail qui sera élaboré avant la fin de l'année.

http://www.lemonde.fr/web/depeches/0,14-0,39-40584364@7-37,0.html